Марк и Софья Атласовы

ЦЕЛЬ - СИСТЕМА САМОНАВЕДЕНИЯ.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ВВЕДЕНИЕ
1. ВЕЛИКИЕ О ЦЕЛИ
2. ИССЛЕДОВАНИЯ ГАРВАРДСКОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА
3. ТЕХНИКА ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ
4. РЕЗОНАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ И ЛЮДЬМИ

ВВЕДЕНИЕ

Конечно же вам не раз случалось по-настоящему желать чего-либо. А затем это происходило.

К каким-то своим достижениям вам приходилось идти долгие годы. А что-то, однажды задуманное, могло произойти сразу, стоило лишь по-настоящему захотеть, поверить и ... Механизм обратной связи срабатывал, вы получали то, что хотели. И как будто всё сопутствовало вашей удаче, как ветер подхватывает паруса и несёт корабль к выбранной цели. У вас всё получалось, вдруг находились необходимые средства, оказывалась поддержка другими людьми, работа спорилась с лёгкостью, и вы преодолевали множество препятствий как бы играючи. Вам по плечу оказывались любые преграды. Ничто и никто не мог бы вас остановить на пути к достижению желаемого результата.

А бывало, что к своей цели вы пробирались наощупь, доверяя лишь своей интуиции, внутреннему голосу и предчувствию.

Иногда вам приходилось использовать метод проб и ошибок, просчитывать множество различных вариантов, анализировать каждый свой шаг и осмысливать каждое действие.

В любом случае вам, конечно же, встречались люди, которые не придавали должного значения постановке собственных целей (может, вы и сами оказывались в подобном состоянии ). Зачастую деятельность этих людей либо малопроизводительна, либо они не удовлетворены тем, что получают от жизни, в какой-то момент даже становясь средством достижения чужих целей. Есть и другие люди. Они точно знают, чего бы хотели в этой жизни, однако находят тысячу причин, по которым не в состоянии достичь желаемого. Если вы, уважаемый, поставили на себе крест и вычеркнули себя из списка людей, способных достигать, то... мы с вами абсолютно согласны: у вас действительно никогда ничего не получится. И не потому, что в вас или у вас чего-то нет.

Просто вы сдались. Вы поверили, что то, что вы имеете на сегодняшний день - ваш удел. Всё в вашей голове. Вы сами установили для себя границы возможного. На самом деле с вами может произойти всё то, во что способен поверить ваш ум, на что вы готовы направить свои действия. У вас есть возможность всё изменить. Мы приглашаем вас в страну, где чётко поставленные цели, продуманные техники и стратегии, а также эффективно осуществлённые действия приводят к желаемому.

В Японии говорят, что если бить в одну точку в стене, то стена, какой бы толщины она не была, рано или поздно рухнет.

Есть ещё одно восточное высказывание: если вы знаете ваше предназначение, то можете почувствовать спокойствие стрелы, летящей в цель. Устремляйтесь к своей цели и рано или поздно вы её достигнете, если действительно именно к ней стремились. Вы сможете научиться сами и научить других ставить цели и добиваться результата на пути к успеху.

Есть одна история. Идут учитель с учеником по дороге. Вдруг ученик поднимает что-то с земли и переносит на траву. Учитель спрашивает ученика: "Что ты сделал ?" "О, учитель, я увидел, что улитка ползла по дороге и испугался, что её кто-то может раздавить. Я перенёс её на траву." "Что ты наделал ?" - воскликнул учитель, - "Улитка ползла к своей цели со своей скоростью. Ты всё изменил в её жизни." Ученик бросился бежать. "Куда ты ?" - остановил его учитель. "Я хотел перенести её обратно," - ответил ученик. "Улитка уже одумалась, она уже поставила новые цели. Ты снова хочешь изменить всё в её жизни ?". И дальше учитель спросил: "А сам-то ты помнишь, куда идёшь ?".

Секрет достижений прост. Вы не сможете сделать с другим человеком ничего, чего прежде не сделаете с собой. Вы можете принести успех, богатство, счастье другим, если носите их в себе. Вы можете помочь другим ставить и достигать цели, если ставите и достигаете их сами.

ВЕЛИКИЕ О ЦЕЛИ.

Если у человека нет цели, то жизнь его есть не что иное, как продолжительная смерть. (П.Буаст)

Дайте человеку цель, ради которой стоит жить, и он сможет выжить в любой ситуации. (И.Гете)

Цели надо ставить перед собой так, чтобы не забывать о пределах своих возможностей, и правильно поставленные цели должны быть достаточно гибкими, чтобы изменяться на протяжении всей жизни.

(Д.Джуран)

Тысячи путей уводят от цели, и лишь один-единственный ведёт к ней. (М.Монтень)

Чтобы привести в движение все свои силы, человеку нужно поместить впереди себя какую-нибудь благородную цель, способную его воодушевить.

(Ж.Ренан)

В жизни следует ставить перед собой две цели. Первая цель - осуществление того, к чему вы стремились. Вторая цель - умение радоваться достигнутому. Только самые мудрые представители человечества способны к достижению второй цели.

(Л.Смит)

Цель не может оправдывать средства по той простой и очевидной причине, что средства определяют природу цели. (О.Хаксли)

Почему люди добиваются успеха ?

Исследования Гарвардской школы бизнеса.

Пусть вас не смущают цифры, приведённые в таблице. Это американская статистика. А теперь создайте свою собственную статистику на основе анализа вашей организации (компании).

Многим людям может показаться, что процесс постановки цели и её достижения очень прост. Но по результатам наших исследований и наблюдений в России после семидесятилетнего эксперимента под названием "социализм" лишь очень небольшой процент людей способен осознанно и чётко ставить цели в жизни и эффективно в бизнесе (17%). Ещё меньше процент людей, способных не только ставить цели, но и достигать их (5%). Удивляться этому не приходится, т.к. в течение социалистического периода всегда цели общества оказывались доминирующими над целями личными. Большинство людей жили по намеченному кем-то плану.

Техника постановки целей.

Шаг 1.

Найдите наиболее комфортное место в вашей квартире. Сядьте удобно. Включите спокойную приятную музыку, располагающую к мечтаниям. Возьмите авторучку и бумагу. Записывайте в свободном режиме все ваши желания, мечты и необходимости. Пишите без всякого логического анализа всё, что приходит на ум.

Шаг 2.

Выберите самые важные для вас цели и напишите, почему вы хотите именно их достичь. Каковы причины, по которым вы будете прикладывать усилия, действовать на 100% своих возможностей для того, чтобы мечты превратились в реальность.

Шаг 3.

Теперь около каждой из целей поставьте примерные сроки их осуществления. Например: купить новую шубу - 6 мес., построить дачу - 2 года, отвести ребёнка на курсы английского языка - 3 мес., поехать с мужем в кругосветное путешествие - 3 года, помочь родителям сделать ремонт - 1 год, создать команду из 5 лидеров - 3 мес., иметь чек _______$ (впишите сами) и т.д.

Шаг 4.

Вспомните о ваших предыдущих достижениях. Вспомните, что помогало вам раньше в достижении ваших целей: какие качества характера, поступки, убеждения, поддержка или наоборот неверие в вас других людей. Это ваш позитивный ресурс прошлого.

Шаг 5.

Подумайте о возможностях, ресурсах, которые вы ещё можете использовать для ваших новых достижений. В чём искать ресурсы: 1) Окружение; 2) Действия; 3) Способности; 4) Убеждения; 5) Дисциплина; 6) Планирование; 7) Философия; 8) Предвидение.

Шаг 6.

Составьте план конкретных действий на каждую цель. Планирование подобно карте. Чем более она детализирована, тем с большей лёгкостью вы ориентируетесь в бизнесе и тем более вы эффективны. Совершенно невозможно представить себе путешествие, когда у нас нет в распоряжении карты или проводника. План - это внутренняя карта, с которой вы начинаете продвигаться в бизнесе. Причём вы прекрасно понимаете, что то, что прорисовано на карте, что вы себе представляете, всегда будет отличаться от окружающей действительности. Но чем более точно на этой карте нанесён ландшафт, структура, взаимоотношения между различными частями целого, чем более точно (применимо к бизнесу) мы с вами владеем такими инструментами, как психология влияния, психология планирования, психология лидерства и так далее, тем более мы с вами эффективны в том, чем занимаемся. Примечание. При составлении плана действий посоветуйтесь со спонсором (лидером). Возможно он подскажет вам наиболее эффективные стратегии действий.